事业单位绩效的核心指标
事业单位绩效的核心指标是工作业绩、员工满意度和服务质量。这些指标具有权威和客观性，是考核事业单位绩效的重要依据。
工作业绩
工作业绩是衡量事业单位绩效的一个重要方面。它反映了单位完成工作任务的能力和水平。工作业绩的评价应该基于工作任务的完成情况、工作满意度和对外服务的质量等方面。
员工满意度
员工满意度是衡量事业单位绩效的另一个重要方面。它反映了单位内部管理和员工待遇的情况。员工满意度评价应该基于员工福利待遇、工作环境、职业晋升机会等方面。
服务质量
服务质量是衡量事业单位绩效的又一个重要方面。它反映了单位对外服务的水平和能力。服务质量评价应该基于服务态度、服务效率、服务质量和服务创新等方面。
事业单位的绩效管理应该围绕这些核心指标展开，制定相应的考核标准和评价方式。值得注意的是，在对事业单位绩效进行考核时，还应该考虑事业单位的社会价值和社会影响力等方面的因素。
原文链接：http://www.yihukeji.com/content/4j3oa0grnd1ywool88y8.html