在企业中，人事部门对于企业的正常运行起着非常重要的作用。作为其中的一员，人事专员在人事管理工作中承担着重要职责。
人事专员的主要职责包括：1、招聘工作：对外发布招聘信息，筛选简历，面试，跟进招聘行动计划。 2、人事档案：负责搭建员工信息管理数据库，管理员工档案，跟进员工入职、转正等手续。 3、员工管理：负责员工绩效管理，考核激励制度的建设及执行等。
要成为一位合格的人事专员，需要具备如下能力和素质：1、具有较好的人际沟通能力 2、具备一定的学习能力和组织协调能力 3、熟悉国家法律法规，对招聘和员工管理的行业规范有一定的了解。同时，还需要具有高度的责任心和良好的沟通能力。