毕业季即将到来，身处高校校门口，我们可以看到熙熙攘攘的求职者在海报前慢慢停留，看看招聘信息，想想自己的未来。
然而，传统的求职模式愈发让人无奈。优秀的毕业生面临机械性、枯燥性、不尽人意的招聘死规定。与此同时，企业也在寻找创新突破。今年，吴文忻利用自己在人力资源领域的经验，开启了一项名为“菜鸟人才计划”的试点工程。
这项计划的核心是：基于达摩院的简历AI匹配算法，对接优质企业招聘需求，为毕业生提供近千个企业的职位机会，为企业助力招聘、发掘潜在人才。
受访者中南大学的一名学生姚卓表示：“通过菜鸟人才计划，我有机会申请到原本有学长学姐加持才有戏的工作，而我仅需提交小程序后得到面试资格。”
据吴文忻透露，他将在这一试点的初步基础上，进一步完善该计划的人才培养机制，并力图构建全产业链生态圈，实现毕业生与企业更精细、高效地对接，同时助力企业和产业结构升级、转型发展，解决“人岗不匹”、人才流失等问题。