“世袭罔替”是一个历史上与中国几乎同时期的制度，它是指某些职位从世袭家族中选择继承人，而不是通过竞价或竞选等方式决定继承人。世袭罔替制度在中国历史上非常盛行，具有很大的影响力。
世袭罔替制度的出现主要是因为其实际效益，在中国古代，制度的实用性远比法规的正当性要重要。世袭制度的出现能够确保社会中某些稳定的职位不会发生改变甚至失衡，而更为稳定的人事制度有利于国家的长治久安。
世袭罔替制度在中国历史上的运用非常广泛，具有不同的属性。例如在古代的皇室中，“皇位世袭”是重要规定之一。在一些封建社会中，地主的财产和职位也是通过世袭罔替来传承的。这些职位通常包括大臣、将领、地方官员等。
总之，“世袭罔替”制度在中国历史上贯穿了数千年，直到近代时期才被废除。它的出现和运用，对于中国古代社会的发展和稳定起到了积极的作用，但也带来了许多弊端。
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