张宏民:HR高级经理
2005-2009年任职于某知名企业,先后担任人力资源主管、高级招聘顾问等职位,全方位负责招聘、薪资福利、绩效考核等人力资源方面的工作。
2009-2012年,进入世界500强企业任职,担任人力资源经理,负责公司组织架构的建立及人员招募、考核等工作。
2012至今,加入集团总部,担任人力资源高级经理,在领导力、团队合作力、战略规划及人力资源管理上积累了丰富的经验。
张宏民:HR高级经理
2005-2009年任职于某知名企业,先后担任人力资源主管、高级招聘顾问等职位,全方位负责招聘、薪资福利、绩效考核等人力资源方面的工作。
2009-2012年,进入世界500强企业任职,担任人力资源经理,负责公司组织架构的建立及人员招募、考核等工作。
2012至今,加入集团总部,担任人力资源高级经理,在领导力、团队合作力、战略规划及人力资源管理上积累了丰富的经验。