八小时工作制是指每日工作时长为8小时的工作时间制度。该制度最早出现在19世纪末的美国工人运动中，以追求劳动者权利为主要目的，后被广泛推广至全球。在中国，八小时工作制在1950年就已经被正式确立并实施，现在已经成为全国范围内普遍实行的工作时间制度。
近年来，随着经济和科技的发展，不少公司开始采用弹性工作制，但八小时工作制仍然是最基本的劳动保护制度。根据相关调查，大部分中国企业的员工工作时间都是在8个小时内，但也有少部分企业违反规定，让员工超时加班。
对于公司来说，落实八小时工作制可以提高员工的工作积极性和生产效率，还可以保护员工的合法权益。
总的来说，八小时工作制就像一个底线，是保障员工权益的一种基本措施。希望以后能够更好的落实这个制度，让劳动者能够得到更合理的保护。