四象限是一种著名的工作管理方法，它可以帮助人们更加高效地完成工作并提升管理能力。
四象限法是将工作按紧急程度与重要程度划分为四个象限。紧急和重要的工作放在第一象限，紧急但不重要的工作放在第二象限，重要但不紧急的工作放在第三象限，不紧急也不重要的工作放在第四象限。
第一象限的工作需要优先处理，因为它们不仅紧急而且重要，一旦错过就会有重大影响。第二象限的工作不能被优先处理，但不能被忽视，需要在完成第一象限的工作后，再按照重要程度逐一处理。第三象限的工作可以安排在闲暇时间处理，而第四象限的工作可以直接忽略。
四象限法有利于人们把握工作处理的优先级，使人们更加高效和有条理地完成工作。此外，四象限法还可以帮助人们识别那些常常被视为优先级高的工作实际上并不紧急或重要，从而避免过分关注那些并没有决定性影响的事物。